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    深圳企业社保代理了解一下 15年社保代理经验了解一下
时间:2018-06-22 15:35:10 作者:lphr306 投搞 收藏 举报

深圳企业社保代理了解一下   15年社保代理经验了解一下

公司员工太多,流动性比较强,是否发觉每个月帮员工做增减员的工作,很复杂而单一。是否会因为社保费的调整,缴纳社保复杂,而增加了事务性工作?又是否因为社保政策,与相关劳动法规的政策调整,而使人力资源部门的工作负担增重。又是否觉得去异地开设分公司帮异地员工买当地的社保,要去了解当地的缴费情况与社保政策,太麻烦。如果你觉得事务性工作太多,而且想要节省公司的成本运营。那么我的建议是:将企业员工的社保做代理吧。

为什么要将员工的社保外包给人力资源公司代理呢?原因有三:

1、减少企业繁杂的事务性工作

对一家企业来讲,尤其是员工较多的企业,帮员工购买社保,每个月处理员工的增减员,相对是一件比较麻烦的事情,所以将企业员工的社保外包出来,能够很好的减轻人力资源部门的负担,让更多的人事专员去处理绩效考核,招聘等事务。

2、不用特意在异地注册分公司,设立人力资源部门

如果你的公司总部在深圳,需要去北京、上海等全国各个地方设立办事处,那么如果你需要帮当地员工购买社保的话,就需要在当地有注册分公司,且由社保账户帮员工买社保,另外你要聘请一个人事专员,专门负责员工社保的相关事情,人数多的话,要设一个人事部门,这无形中增加了企业的成本负担,倒不如花一点服务费,将员工的社保外包给专业的人力资源公司

3、提高企业的核心竞争力

将社保等人事工作外包给专业的人力资源公司,可以加强企业的核心竞争力。因为企业能够将更多的精力花费在提高企业的业务上面,不用处理为人事工作而操心。

广东骏伯人力资源有限公司成立于2003年,总部设于广州,在广东省内有21地市直属分公司,全国网点多达300多个。至今有15年的人力资源服务外包经验。公司以良好的管理体系,在各方面人事的事务上经验丰富,将社保代理交给骏伯,值得你放心。

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