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人力资源师主要做什么?

  • 课程价格: 2080
  • 开课时间: 九月初
  • 上课班制: 小班
  • 开课学校: 唐山鸿达职业技能培训学校
  • 授课地点: 唐山市市委党校
  • 咨询电话: 0315-5912009
  • 电子邮箱:2268499734@qq.com
  • 联系我时请说明是在网上114看到的,谢谢!
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首先来说,从事人力资源工作必须具备一定的资质,证书不光是求职的敲门砖,未来的很多岗位也都是要求持人力资源管理师证书上岗的,所以,从业的基础证书还是要有的。

从人力资源师证书的考试内容来看,人力资源工作共分为六大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。这六大模块从初期的人员招聘,面试,培训过程,到后期的薪酬,奖励,以及人员离职,劳动关系都会涉及。

总的来说一般在实际生活中,人事工作主要是人员招聘,培训,薪酬发放,人员离职安排等。有些公司的人事会负责多方面的工作,但有的确是把这几部分开,主要是看公司如何安排。

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